الابتكار والابداع في العمل

: يتطرق إلى تعريفات طاقة الإبداع وكيف أن كل شخص بإمكانه أن يكون إنسانا مبدعا في حياته وعمله فليس الإبداع مقصورا علي أشخاص بعينهم، كما يتطرق البرنامج إلي توضيح كيف أن معدل ذكاء الفرد لا يمثل معدل الإبداع لديه، فالذكاء مقياس والإبداع مقياس آخر تماما، ويعرف البرنامج بحقيقة أن كل إنسان منا ولد وبه نبة الإبداع ومقوماتها ولكن منا من ينميها ومنا من يهملها.

يتطرق البرنامج كذلك إلى التعريف بعوائق الإبداع وأساليب مواجهتها، وكذلك الوسائل العشرون لتطوير طاقة الإبداع لدى الفرد، ثم يتطرق البرنامج إلى أساليب الابتكار للأفكار والتي تعتمد على التخلي عن التصورات المسبقة للأشياء وطرح الأسئلة الموحية بالأفكار وتقبل وجهات النظر المختلفة واعتماد نظرية شطري المخ وحل مشكلة المخ الكامل والتعرف علي الحدس ومراحل الإبداع والتفكير المجازي واستخدام التشبيهات والتفكير البصري، كما يتطرق للإبداع الجماعي والأمور الإدارية في مجال الإبداع وعوامل قتل الأفكار والوسائل الثمانية لزيادة إبداع موظفيك وأسلوب قياس الايجابيات وأسلوب الأفكار المكثفة وكتابة الأفكار والربط الوظيفي، وكذلك يتطرق إلى الابتكارات والحلول العملية وسياسات الإبداع وتدعيم أسلوب عرض الأفكار والاعتبارات الأساسية لترويج الأفكار ثم التقييم الشخصي وخطة العمل.